Het Nieuwe Werken - Any place - Any time - Any how
 
 
Een vitale organisatie wordt voornamelijk gedragen door de mensen die er werken.

Zij vormen de sterke vitale kern met duidelijke communicatie als onderlinge verbinding.

De nadruk ligt op het kunnen benutten van ieders sterke punten en ontplooiingskansen.   
 
Een brede plan van aanpak is nodig en levert direct iets op!
Ik ga hierbij diep in op wat de mens, het individu beweegt, motiveert en hoe belangrijk hun motivatie is voor

hen zelf en voor de organisatie.
 
Wat motiveert jou?
Macht, betekenis (waarde van het werk), deskundigheid, creativiteit, verbondenheid met de groep, autonomie, beslissingsruimte, regelcapaciteit, zekerheid, status en materiële beloning.
 
Intrinsieke motivatie is zelf onderhoudend! :-)
 
Een nog grotere vraag is, waarom demotiveert motiveren vaak?
Vaak hebben motiverende pogingen al een averechts effect gerealiseerd en loopt het een beetje vast. 
Het stroomt niet meer.
Belangrijk is, Wat inspireert ons? Wat inspireert de manager?

In hoeverre is een leidinggevende in contact met zijn/haar drijfveren?
 
In de tijdsgeest van NU kunnen ziel en zakelijkheid prima hand en hand gaan, investeren in gelukkige werknemers verdient zich zelf gegarandeerd terug.

Zo blijken meer horizontale verhoudingen bij te dragen aan werkgeluk en zijn dus prestatie-verhogend.
 
Goed vitaliteit-management draagt bij aan:
Duurzame inzetbaarheid, draagkracht vergroten, draaglast verminderen, algehele gezondheid, functionele capaciteiten, competenties, juiste motivatie en de algehele bedrijfsvoering van managers en directie.
 
 In mijn online coaching en e-counseling trajecten omtrent Vitaliteit-management ligt mijn focus op elk individu binnen de organisatie, ongeacht de functie die men bekleed ( op mentaal, fysiek en sociaal vlak ).

​

Zíj vormen de organisatie cultuur en zíj kunnen het sterke draagvlak vormen om structuren te veranderen die Vitaliteit creëren en vergroten.
 

We zijn tenslotte allemaal ´mens´ ook op de werkvloer!
 
Any time - Any Place - Any how!